목표 및 스킬: 커뮤니케이션 스킬을 향상하거나, 창의적 사고를 장려하거나, 문제 해결 능력을 강화하고 싶으신가요? 퀴즈 챌린지는 친근한 경쟁을 장려하고, 인간 매듭 게임은 팀워크와 비언어적 커뮤니케이션을 촉진합니다.
사람 키만 한 대형 바통을 들고 달려야 하기에, 처음에는 바통이 커서 '위험하지 않을까?'라는 걱정을 하는 종목이지만, 오히려 바통의 크기가 커서 더욱 조심하게 달리게 되어 안전한 릴레이 경기가 가능합니다.
게임 방법: 이 활동을 진행하려면 풍선, 비치 볼, 배구공 중 하나가 필요합니다. 팀원이 원으로 둘러서서 풍선이나 공을 바닥에 떨어트리지 않은 채 공중에 띄운 상태를 최대한 오래 유지할 수 있게 합니다.
대표적으로 구글의 '프로젝트 아리안'이라는 팀빌딩 활동을 예로 들 수 있습니다.
전사적으로 팀빌딩 활동을 위해 소셜 클럽을 운영하고 예산을 배정합니다. 직원은 원하는 소셜 클럽에 가입하고 함께 프로그램을 계획하고 실천하면 됩니다.
다음으로, 창의성 증진은 팀빌딩의 또 다른 중요한 이점입니다. 팀원들이 각자의 전문 분야와 경험을 바탕으로 다양한 관점에서 아이디어를 제공함으로써, 독특한 시각과 새로운 생각이 계속해서 새로워지고 발전하게 됩니다.
게임 방법: 한 주에 한 번 또는 한 달에 한 번 점심시간을 이용하여 한 팀원이 팀 전체에 하나의 주제를 발표합니다.
이러한 실내 게임의 대부분은 소규모의 팀과 함께 사무실이나 회의실, 복도에서 할 수 있지만, 많은 인원을 초대한다면 더 넓은 공간이 필요할 수도 있습니다.
팀원에게 자신의 생각을 적어 화이트보드에서 해당하는 주제 밑에 붙이라고 합니다.
베조스처럼, 모든 리더는 자신만의 이상적인 드림팀에 대한 비전을 가지고 있습니다. 어떤 이는 전문적인 역량을 중시하고, 어떤 이는 소프트 스킬을 더 중요하게 여기며, 어떤 이는 정규 학력을 우선시하고, 어떤 이는 함께 일하기 편한 인재를 찾으며, 또 어떤 이는 현 상태에 의문을 제기하는 사람을 선호합니다. 매개변수는 주관적입니다.
장점: 스트레스 해소와 건강 증진 효과가 있으며, 응원하고 축하하는 과정에서 유대감이 깊어집니다.
게임 회사팀빌딩 방법: 모든 팀원에게 다음 미팅에 참석할 때 자부심을 느끼거나 즐거움을 주는 것을 가져와 달라고 요청합니다.
개인 선호도 고려하기 : 팀원들의 개인 별 선호도나 한계 등에 대해서도 미리 파악해 높도록 합니다. 예를 들어 신체 활동에 제약이 따르는 팀원이 있는 경우, 무리한 신체 활동을 요하는 프로그램은 피하도록 합니다.
영상 만들기를 팀빌딩 활동으로 진행할 때, 주제를 내주고 여러 그룹이 각각의 영상을 만들어 제출합니다. 그리고 가장 많은 지지를 받은 팀에게 상품을 제공하는 것도 좋습니다.